Trotz einiger hoher Gehälter herrscht in vielen Ausbildungsberufen Fachkräftemangel. Wo genau werden die höchsten Ausbildungsgehälter bezahlt?
Wer in Deutschland Jura, Medizin oder Informatik studiert, kann bereits zu Beginn seiner Karriere mit einem hohen Gehalt rechnen. Auch frisch ausgebildete Ingenieure sind meistens schon Top-Verdiener.
Ein Bewerbungsschreiben ist genauso wichtig wie der Lebenslauf und ein wesentlicher Bestandteil jeder Bewerbung. Es gibt Ihnen die Möglichkeit, sich Ihrem potenziellen Arbeitgeber vorzustellen und Ihre Qualifikationen sowie Ihre Motivation für die angestrebte Position deutlich zu machen. Anbei einige hilfreiche Tipps, was Sie unbedingt beachten sollten
Erfahren Sie, was ein Project Manager macht: Von der Projektplanung und -durchführung über Teamführung und Risikomanagement bis hin zur erfolgreichen…
Ein Lebenslauf ist ein wichtiges Dokument im Bewerbungsprozess, da er potenziellen Arbeitgebern einen ersten Eindruck von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen gibt. Ein gut gestalteter Lebenslauf kann ein Pluspunkt sein und ist entscheidend, ob man Sie zu einem Vorstellungsgespräch einlädt. Hier sind einige Tipps, wie Sie einen erfolgreichen Lebenslauf verfassen können.
Eine Abwesenheitsnotiz, oft auch als Abwesenheitsmail bezeichnet, ist eine automatische E-Mail-Antwort. Hiermit gibt der Absender an, dass er nicht im Büro ist. Sie zeigen dadurch Ihre Professionalität, machen deutlich, dass die E-Mail erst später beantwortet wird und setzen persönliche Grenzen.
Wie genau läuft ein Vorstellungsgespräch ab und auf was sollten Sie sich im Vorfeld vorbereiten? Und was sind No-Gos im Interview, die Sie unbedingt vermeiden sollten?
Bereiten Sie sich gut vor auf Ihre nächste Gehaltsverhandlung mit Ihrem Vorgesetzten. Ziehen Sie Vergleichsgehalte heran und schreiben Sie vorher ihre Erfolge nieder, damit sie vorbereitet ins Gespräch gehen können.
Unkonkrete Formulierungen im Anreizsystem haben Auswirkungen auf die Motivation von Mitarbeitern – – damit beschäftigt sich eine Studie. Sie gibt die Empfehlung, Anreizsysteme transparenter und objektiver zu machen. Dadurch nehme die Leistungsbereitschaft im Arbeitskontext zu.
Die Wechselbereitschaft unter Arbeitnehmern in Deutschland ist so hoch wie noch nie: Über 26% suchen derzeit aktiv nach einer neuen Stelle und 37% halten die Augen offen für neue Möglichkeiten. Was sind die Gründe für einen Arbeitsplatzwechsel?