Der Fachkräftemangel in Deutschland ist weiterhin groß. Insbesondere im Gesundheits- und Sozialwesen und im Handwerk werden händeringend Fachkräfte gesucht.
Im Interview mit Karriere NOW spricht der Coach für Führungskräfte, Christian Bernhardt, darüber, wie Führungskräfte die Wertschätzung ihrer Mitarbeitenden im Unternehmen stärken können. Dabei erläutert er entscheidende Ansätze, wie etwa spezielle Konfliktlösungsstrategien und mehr Transparenz.
Business-Buzzwords sind aus dem modernen Büroalltag nicht mehr wegzudenken. In unserer Übersicht finden Sie eine umfangreiche Liste der 100 gängigsten…
Flexible Arbeitszeitmodelle, Option auf Homeoffice und Zusatzleistungen – dies alles fördert die Mitarbeitermotivation und verringert den Fachkräftemangel und die Fluktuation in Unternehmen. Was sollten Führungskräfte zusätzlich noch anbieten?
Ein neuer Bericht zeigt auf, dass die Integritätsstandards in Unternehmen zunehmend verbessert werden. Laut dem EY Global Integrity Report 2024…
Action-Learning, auch unter dem Begriff handlungsorientiertes Lernen einzuordnen, beschäftigt sich damit, wie Personen in einem realen Kontext zusammenarbeiten. Ziel ist die Weiterentwicklung persönlicher Kompetenzen und das Finden von Lösungen für praktische Probleme.
Technologie, inklusive generativer Künstlicher Intelligenz, könnte bis 2030 ca. 30% der heutigen Arbeitsstunden bestreiten. In Deutschland werden vor allem administrative Büroarbeiten betroffen sein.
Viele Arbeitnehmer genießen in Deutschland im Mai die verkürzte Arbeitswoche dank der Feiertage wie dem Tag der Arbeit oder Christi Himmelfahrt. Dennoch sind nur 30% davon überzeugt, dass eine 4-Tage-Woche ganz Einzug in deutsche Büros hält.
38 % der deutschen Arbeitnehmer sorgen sich um ihre Arbeitsplätze. Im Jahr 2023 dagegen lag dieser Wert noch bei 25 %. Die Mehrheit der Befragten sieht in der Jobsicherheit beinahe die höchste Priorität. Nur das Gehalt hat noch einen höheren Stellenwert.